30代転職者の武器!人脈を活かした転職の仕方とは?

30代で転職することは20代で転職するよりも不利だと言われています。確かに20代転職者を必要とするような企業の方が多いだけでなく、30代転職者は使いにくいと思われてしまうこともあります。

 

しかし、30代転職者だからこそ使えるような武器もあります。それが人脈を最大限に活かすことです。

 

人脈を活かした転職とは?

「仕事のツテで転職をした」「お得意先から転職の誘いがあって転職をした」といったような話はよく聞くものです。しかし、実際にはこうした人脈を活かした転職はなかなか難しいものと考えている人が少なくないでしょう。

 

とはいえ、人脈を活かした転職の機会は案外どこにでも転がっているものです。

人脈を活かした転職の話が来る人とそうでない人の違いは、この機会を大事にできるかどうかであると言っても良いくらいです。

 

メリットも大きい人脈を活かした転職

こうした人脈を活かした転職にはメリットも多いですが、まず「ミスマッチが発生しにくい」ことがポイントです。雇う側の企業としてもあなたのことをよく知っていますから、転職後に「こんなはずではなかった」といった事態が生じにくくなります。

 

他にも、転職活動そのものがほぼいらないことも利点でしょう。転職活動を普通にすると1ヶ月以上もかかることが珍しく無いですが、人脈を活かした転職であればこうしたタイムロスも生じません。

 

それだけ無駄に蓄えを費やしてしまうことがなくなるばかりか、離職期間が多いことで起こる「転職ボケ」もなくなります。また、人脈を活かした仕事ではポストが下がるといったことは少なく、むしろポストにしても給料にしても上がる事が多いのも利点でしょう。

 

転職に繋げる人脈づくりのコツ

人脈を活かした転職はメリットが多いですが、人脈を活かして転職したいならば主体的に動いていく事が大事です。転職に繋がるような人脈を作るためにも、仕事上での機会を大事にしておきましょう。

 

例えば、お得意先の接待があるようならば、個人的に親身な関係をお得意先と築けるように意識しましょう。個人的に親しくなれば「実は転職をしたいと考えていて...」といったように自然に切り出しやすくなるはずです。

 

また、こうした関係づくりにおいては一つ一つの機会が「面接」であるといったような意識を持っておくとよいでしょう。些細な会話や交流などで「誠実さ」や「努力家」といった資質を見せられれば、転職の誘いも来やすくなります。

 

「ウチの会社に欲しい」と思われる技術や経験を積む

自分ならではの技術や経験があれば、仕事の誘いがお得意先などからも来やすくなります。そのため、こうした技術や経験を身につけておくこともおすすめです。もちろん、こうした技術や経験は通常の転職時にも役立ってきます。

 

お得意先などから「欲しい人材」と思われるためにも、相手の企業に不足している人材をリサーチしておくことが肝心です。こうしたことは手間に思われるかもしれませんが、人脈を活かした転職のメリットを考えれば苦ではないはずです。

 

転職時に注意しておきたいこととは?

人脈を活かして転職をする際には「今いる職場との関係」を損なわないようにすることが大事です。人脈を活かして転職では転職後に元いた職場との接点も色々とあるものだからです。人脈を活かした転職の中にはスカウト的に仕事の誘いが来ることもありますが、今いる職場には必ず事前に断っておくようにしておきましょう。

 

転職後の話はなるべく具体的に

人脈を活かした転職は思わぬ落とし穴もあります。例えば、「人脈を活かして簡単に転職できたのは良かったけれども、キャリアが転職した時から全く変わらない」なんてことも起こりやすいのです。

 

人脈を活かした転職ではミスマッチが起きにくいと話しましたが、それだけいつまでも同じポスト、仕事内容で雇われるなんてことも起こりやすくなってきます。

 

だからこそ、転職前には「どのようなキャリアになるか」「手当や給料はどのようになっていくか」といったこともなるべく具体的に詰めていくようにしましょう。ここで変に曖昧にしてしまうと実際の転職後に後悔することになりかねないのです。

 

 

まとめ

人脈を活かした転職はおすすめできるものですが、意識的に狙っていくことでより仕事の誘いも来やすくなります。記事で紹介したようなコツを参考にして、是非とも人脈を活かして転職を狙ってみると良いでしょう。

 

人脈を活かした転職の重要ポイント

  • 転職期間が短くて済むなどのメリットが大きい
  • 意識して人脈を築いていくことが大事
  • 今いる職場との関係は壊さないように
  • 転職前には具体的に話を詰めよう

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