リクナビNEXTを利用した転職体験【33歳男性】

男性 33歳

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不動産管理業
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リクナビNEXT

 

リクナビNEXTを使った転職成功談

転職を行ったとき、リクナビNEXT上で見かけた企業に同業他社ということで、応募し、内定を得ることができました。募集要件は業界で必須の資格のみであり、業務経験は問わずとのことでしたが、私は数年の業務経験がありましたので、それも優位に転職活動を進めることのできるポイントになったのではないかと思われます。

 

リクナビNEXT自体は利用者サイドから見ますと、ただ求人広告を提供しているだけであり、応募企業との連絡などは全てメールで直接やり取りを行っていましたので、相互に連絡が取れる状態になってからは、転職サイト自体については転職活動に何ら直接的な影響を及ぼすことはありませんでした。

 

しかし求人の内容や選考のプロセスはリクナビNEXTに記載されていたとおりに進みましたので、参考媒体としての機能は十分に果たされていたと思います。

 

 

実はかなりの狭き門?

後で当時人事(面接)を担当していた方からこっそり聞いた話なのですが、求人に対し、1000名近くの応募があったとのことで、大変驚きました。当社の選考の過程は、書類選考、1次面接(人事課長)、テストセンターでのSPI2試験、2次面接(役員)を経て内定というプロセスでしたので、更に大手の他社に比べればそれほど選考のふるいは多くなかったと思うのですが、相当の方がこの書類選考(Web選考)で落選された模様でした。

 

ただ一つ、私は当時住んでいた関西の支店や営業所での勤務を希望していたのですが、選考の過程において横浜への勤務を命じられることになりましたので、この情報だけはもっと早めに頂けたらありがたかったです。

 

 

 

 

 

 

 


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